«Кадровая безопасность» — это процесс предотвращения негативных воздействий на экономическую безопасность предприятия за счет рисков и угроз, связанных с персоналом, его интеллектуальным потенциалом и трудовыми отношениями в целом. Также важно устранить риски бизнеса проверь себя и контрагента, это обезопасит проводимые сделки.
Проверка потенциального соискателя
При приеме на работу важным фактором является соответствие кадров предлагаемой вакансии. По статистике методика анкетирования дает в среднем 65% сведений соответствующих анкетным данным. Методика позволяет выявить честность и реальные намерения потенциальных сотрудников, и дает до 98% точности информации.
Результат проверки:
- составление психологического портрета соискателя;
- проверка достоверности данных указанных в анкете (резюме);
- проверка подлинности предоставленных документов (паспорт, военный билет, диплом, трудовая книжка и т.д.);
- проверка предыдущих мест работы;
- выяснение истинных причин ухода с прежнего места работы;
- определение уровня профессионализма;
- определение важности выполнения служебных обязанностей;
- определение степени конфликтности (степень участия, зачинщик и т.д.)
- выявление случаев воровства, хищения, взяточничества, получения откатов, разглашение конфиденциальной информации;
- выявление случаев подачи в суд на работодателя;
- определение истинных причин поступления на работу (направлены конкурентами, криминальными структурами, иными структурами и т.д.);
- выявление наличия наркотической или алкогольной зависимости, увлечение азартными играми;
- выявление проблем со здоровьем (в том числе психического плана) мешающие выполнению служебных обязанностей ПНД, ТД, НД, гепатит, эпилепсия и прочее;
- выявление наличия долговых и других финансовых обязательств ( в том числе кредиты, природа возникновения долга);
- раскрытие правонарушений (уголовных, административных, нахождение под следствием), в том числе не известных официальным органам;
- выявление принадлежности родственников к конкурирующей фирме;
- предоставление сведений о наличии параллельного бизнеса (наличие дополнительного дохода);
- предоставление информации о хранение не зарегистрированного оружия и др.
